Μ. Βορίδης στο Πρώτο: Αλλάζουμε τελείως το σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο – Με το μοντέλο ΣΥΡΙΖΑ όλοι είναι «άριστοι», «πολύ καλοί» και «καταπληκτικοί»  (audio)

Πολιτικη


«Μεταπολιτευτικά έχουν ψηφιστεί 4 ή 5 συστήματα αξιολόγησης στο δημόσιο, αλλά κανένα δεν έφερε ουσιαστικό αποτέλεσμα. Το τελευταίο που εφαρμόζεται είναι ένα σύστημα που ψήφισε ο ΣΥΡΙΖΑ. Γίνεται αξιολόγηση, αλλά ποια είναι τα αποτελέσματα; 96% των δημοσίων υπαλλήλων είναι άριστοι ή πάρα πολύ καλοί. Αυτά τα αποτελέσματα δεν έχουν καμία πρακτική σημασία. Είναι άχρηστα και στους υπαλλήλους και στη διοίκηση. Μπράβο, όλοι είναι άριστοι, όλοι είναι πολύ καλοί, όλοι είναι καταπληκτικοί, δεν έχουμε να κάνουμε τίποτα, επομένως. Όλα είναι θαυμάσια», τόνισε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, ο οποίος μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα 91,6 και 105,8 και στην εκπομπή «Καθρέφτης» με τον Χρήστο Μιχαηλίδη, εξήγηση για ποιο λόγο η κυβέρνηση θα εφαρμόσει από 1ης – 1ου– 2023 ένα τελείως διαφορετικό σύστημα αξιολόγησης.

Παραδέχθηκε ότι αυτό δεν συμβαίνει μόνο στην Ελλάδα, αλλά κάτι αντίστοιχο συμβαίνει σε όλες τις δημόσιες διοικήσεις, σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες και άλλες δομές όπου υπάρχει θέμα με την αξιολόγηση, διότι οι αξιολογητές που είναι συνήθως προϊστάμενοι, δεν θέλουν να έρχονται σε προστριβές με τους υφιστάμενους. «Μια δυσμενής αξιολόγηση με τον οποίο έχεις να συνεργαστείς, να ζήσεις και την επόμενη μέρα, όταν ειδικά δεν υπάρχει αξιολογική κουλτούρα και η αξιολόγηση συνδέεται με τις διαδρομές καριέρας, δημιουργεί πολύ κακό κλίμα μέσα στην ομάδα εργασίας και αυτό είναι το πρόβλημα», διευκρίνισε.

Με το νέο σύστημα,…



Διαβάστε τη συνέχεια: ertnews.gr