ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ: Τι ισχύει σήμερα για την τηλεργασία

Νεα


Εξαιτίας της πληθώρας ερωτημάτων που λαμβάνει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) προχώρησε σε διευκρινήσεις για το θεσμικό πλαίσιο της τηλεργασίας.

Συγκεκριμένα αναφέρει με τη μορφή ερωτήσεων και απαντήσεων τα εξής:

«ΕΡ 1:Η τηλεργασία ισχύει ακόμη ή ήταν ένα μέτρο που εφαρμόστηκε κατ’εξαίρεση την περίοδο της πανδημίας;

ΑΠ: Όχι η τηλεργασία δεν έχει καταργηθεί.  Η  τηλεργασία ως τρόπος παροχής εργασίας  ισχύει και μάλιστα ρυθμίζεται αναλυτικά στις διατάξεις του άρθρου 67, Ν.4808/2021.

Δείτε περισσότερα στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.kepea.gr/aindex.php?let=46

ΕΡ2: Ποιες είναι οι προϋποθέσεις της τηλεργασίας;

ΑΠ:  Πρέπει αφενός αυτό να το επιτρέπει η φύση της παρεχόμενης εργασίας δηλαδή να μπορεί αυτή να παρασχεθεί  όχι μόνο στις εγκαταστάσεις του εργοδότη αλλά και αλλού και αφετέρου η συναίνεση του εργοδότη. Υπάρχουν όμως περιπτώσεις που η τηλεργασία είναι υποχρεωτική, μπορεί να εφαρμοστεί μονομερώς είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργαζόμενο όταν: α) μετά από απόφαση του εργοδότη, για λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας και για όσο χρόνο διαρκούν αυτοί (περίπτωση πανδημίας) και  β) μετά από αίτηση του εργαζόμενου, σε περίπτωση τεκμηριωμένου κινδύνου της υγείας του, ο οποίος θα αποφευχθεί αν εργάζεται μέσω τηλεργασίας και όχι στις εγκαταστάσεις του…



Διαβάστε τη συνέχεια: ertnews.gr